AUDIOMETRIA TONAL X AUDIOMETRIA VOCAL

O que é audiometria ocupacional?

É um exame que avalia o grau de audição do ser humano, voltado especificamente para trabalhadores que são submetidos a ambientes barulhentos com risco de perda funcional do sentido da audição.

É chamado audiometria ocupacional porque está relacionado com o trabalho, com a ocupação do colaborador dentro da empresa.

Audiometria tonal

Avalia a capacidade auditiva por meio de estímulos acústicos, transmitidos pelo fone de ouvido e por um vibrador sonoro. Nele, o trabalhador deverá acusar, com um aceno, toda vez que perceber algum som. Visa determinar o tipo e o grau da perda auditiva, ou ainda, classificar a audição como normal.

O resultado é medido em decibéis, segundo a escala abaixo — Lloyd e Kaplan, 1978:

• até 25 — audição normal;
• de 26 a 40 — perda auditiva leve;
• de 41 a 55 — perda moderada;
• de 56 a 70 — moderadamente severa;
• de 71 a 90 — perda de audição severa;
• acima de 90 — perda profunda.

Audiometria vocal

É um exame complementar à audiometria tonal. Nele, são apresentadas, também por meio dos fones, palavras e fonemas que o paciente deve repetir como entender. Esta modalidade pesquisa a capacidade de detectar a fala humana.

Após a determinação do valor da perda auditiva, os especialistas considerarão o tempo de exposição do trabalhador para mensurar os danos em curto, médio e longo prazo e esclarecerão todas as dúvidas para o indivíduo.

Ao final dos dois testes, o profissional clínico emitirá um parecer sobre a capacidade auditiva do trabalhador, de modo a recomendar ou determinar a utilização de aparelhos auditivos ou protetores auriculares, aconselhar a mudança de função ou o encaminhamento para outros especialistas e demais intervenções.

Fonte: Mais laudo; Telemedicina Morsch